工作描述：

1、参与管理咨询意向客户的项目调研，明确客户企业的人力资源管理咨询需求，并根据客户企业管理现状撰写咨询建议方案；

2、与客户就项目方案进行有效沟通，将项目总体/专项解决思路框架清晰的传达给客户，解答客户疑问，获得客户对项目方案的认同；

3、根据客户企业的人力资源管理现状，为其提供人力资源管理解决方案的实施辅导，切实改善企业的管理，提高企业绩效；

4、按照项目计划推进项目实施，及时与客户保持沟通与互动，按时、保质、保量的完成项目交付成果，将方案成果清晰地向客户汇报，赢得客户满意；

5、为客户企业员工讲授人力资源管理类课程。

任职要求：

1、30-45周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有良好的人力资源专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求；

2、具有五年以上的大中型企业人力资源经理工作经历，接触过人力资源咨询项目或从事过管理咨询工作；

3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；

4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；

5、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；

6、热爱管理咨询工作；能适应经常出差。

备注：管理咨询能力突出，并具有较强的项目管理经验者，可转为项目经理，带领咨询组成员完成管理咨询项目，特别优秀本科学历也可考虑。