0513-85038801
  • 管理咨询师(人力资源领域/运营管理/硕士以上)

    5人

    工作描述:

    1、参与管理咨询意向客户的项目调研,明确客户企业的人力资源管理咨询需求,并根据客户企业管理现状撰写咨询建议方案;

    2、与客户就项目方案进行有效沟通,将项目总体/专项解决思路框架清晰的传达给客户,解答客户疑问,获得客户对项目方案的认同;

    3、根据客户企业的人力资源管理现状,为其提供人力资源管理解决方案的实施辅导,切实改善企业的管理,提高企业绩效;

    4、按照项目计划推进项目实施,及时与客户保持沟通与互动,按时、保质、保量的完成项目交付成果,将方案成果清晰地向客户汇报,赢得客户满意;

    5、为客户企业员工讲授人力资源管理类课程。

    任职要求:

    1、30-45周岁,硕士及以上学历,管理类相关专业;具有良好的人力资源专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求;

    2、具有五年以上的大中型企业人力资源经理工作经历,接触过人力资源咨询项目或从事过管理咨询工作;

    3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力;

    4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神;为人正直,真诚,踏实,务实;

    5、良好的写作、方案策划能力,熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件;

    6、热爱管理咨询工作;能适应经常出差。

    备注:管理咨询能力突出,并具有较强的项目管理经验者,可转为项目经理,带领咨询组成员完成管理咨询项目,特别优秀本科学历也可考虑。


  • 助理咨询师(本科以上学历)

    若干

    工作描述:

    1、在项目经理指导下开展咨询工作;

    2、参与咨询项目的内外部调研和行业分析、研究工作;

    3、收集、整理、分析项目所需各种数据、信息和资料;

    4、协助项目组撰写、修订咨询文案。

    任职要求:

    1、26-35周岁, MBA、经济管理类本科毕业生,具有良好的管理知识体系;

    3、具有2年以上的企业管理工作经历,接触过咨询项目或从事过管理咨询工作;

    4、具备良好的沟通理解能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力;

    5、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神;

    6、为人正直,真诚,踏实,务实,热爱管理咨询工作;

    7、能适应随项目出差工作;

    8、有良好的写作、方案策划能力,能熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件。

    备注:学习能力突出者,在1-2年内,可被晋升为管理咨询师。

  • 管理咨询师(生产管理/精益生产/硕士以上)

    3人

    工作描述:

    1、参与管理咨询意向客户的项目调研,明确客户企业的管理咨询需求,并根据客户企业管理现状撰写咨询建议方案;

    2、与客户就项目方案进行有效沟通,将项目总体/专项解决思路框架清晰的传达给客户,解答客户疑问,获得客户对项目方案的认同;

    3、根据客户企业的生产相关管理现状,为其提供管理解决方案的实施辅导,切实改善企业的生产管理,提高企业绩效;

    4、按照项目计划推进项目实施,及时与客户保持沟通与互动,按时、保质、保量的完成项目交付成果,将方案成果清晰地向客户汇报,赢得客户满意;

    5、为客户企业员工讲授生产管理类课程。

    任职要求:

    1、30-45周岁,硕士及以上学历,机械类/工业工程类相关专业;具有良好的专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求;

    2、具有五年以上的大中型企业生产运营管理工作经历,接触过咨询项目或从事过管理咨询工作;

    3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力;

    4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神;为人正直,真诚,踏实,务实;

    5、良好的写作、方案策划能力,熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件;

    6、热爱管理咨询工作;能适应经常出差。

    备注:管理咨询能力突出,并具有较强的项目管理经验者,可转为项目经理,带领咨询组成员完成管理咨询项目。

  • 管理咨询项目部高级经理(硕士以上)

    2人

    工作描述:

    1、参与制定管理咨询项目部发展战略,并监督执行;

    2、负责管理咨询项目部的整体运作管理,建立和规范咨询项目部的管理体系和运作流程;

    3、执行并完成管理咨询项目部整体业务计划及业务指标;

    4、提供专业管理咨询项目方案,跟踪重要咨询项目的整体进程;

    5、维护重要客户关系,解决客户疑难问题,提高客户满意程度。

    任职要求:

    1、管理、营销等相关专业等相关专业硕士及以上学历;

    2、掌握现代企业管理理论知识,精通某专业职能方向或企业管理实践经验;

    3、在管理咨询公司担任过项目经理及以上职位,合伙人优先考虑,且有2-3个以上大型集团企业管理咨询项目管理的成功案例;

    4、具备与企业高层沟通的谈判能力及较强的业务开发能力;

    5、善于整合资源驱动目标达成,具有出色的多任务、多角色的平衡能力;

    6、热爱咨询行业,能承受工作压力,善于创新与挑战;

    7、适应出差,年龄35岁-45岁之间。

  • 项目经理(人力资源方向/精益生产方向/运营管理方向/硕士以上)

    若干

    工作描述:

    1、战略管理、组织管控、企业文化、人力资源、运营管理等咨询项目客户的洽谈、投标;

    2、协助或主持前期业务谈判,进行相关需求分析,参与前期项目调研和项目建议书的撰写,提出项目总体/专项解决思路框架,根据分析结果组织撰写调研诊断报告;

    3、根据项目需要,进行相关的方案和专项培训;

    4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通;

    5、负责咨询组的团队管理工作,带领团队完成管理咨询项目和公司的任务目标。

    任职要求:

    1、战略管理、组织管控、企业文化、人力资源、运营管理等咨询项目客户的洽谈、投标;

    2、协助或主持前期业务谈判,进行相关需求分析,参与前期项目调研和项目建议书的撰写,提出项目总体/专项解决思路框架,根据分析结果组织撰写调研诊断报告;

    3、根据项目需要,进行相关的方案和专项培训;

    4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通;

    5、负责咨询组的团队管理工作,带领团队完成管理咨询项目和公司的任务目标。

    任职要求:

    1、35-50周岁,硕士及以上学历,管理类相关专业;具有良好的专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求;

    2、具有5年以上的大中型企业中高层管理工作经验及2年以上管理咨询工作,担任过3个以上管理咨询项目的项目经理或咨询顾问;

    3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力;

    4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神;为人正直,真诚,踏实,务实;

    5、具备良好的客户管理和团队管理能力;

    6、良好的写作、方案策划能力,熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件;

    7、热爱管理咨询工作;能适应经常出差。

    备注:项目管理能力突出,可转为合伙人。

招聘热线:13921611395(许女士)
简历投递:nthr365@163.com(来信请注明应聘职位)