工作描述：

1、参与管理咨询意向客户的项目调研，明确客户企业的人力资源管理咨询需求，并根据客户企业管理现状撰写咨询建议方案；

2、与客户就项目方案进行有效沟通，将项目总体/专项解决思路框架清晰的传达给客户，解答客户疑问，获得客户对项目方案的认同；

3、根据客户企业的人力资源管理现状，为其提供人力资源管理解决方案的实施辅导，切实改善企业的管理，提高企业绩效；

4、按照项目计划推进项目实施，及时与客户保持沟通与互动，按时、保质、保量的完成项目交付成果，将方案成果清晰地向客户汇报，赢得客户满意；

5、为客户企业员工讲授人力资源管理类课程。

任职要求：

1、30-45周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有良好的人力资源专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求；

2、具有五年以上的大中型企业人力资源经理工作经历，接触过人力资源咨询项目或从事过管理咨询工作；

3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；

4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；

5、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；

6、热爱管理咨询工作；能适应经常出差。

备注：管理咨询能力突出，并具有较强的项目管理经验者，可转为项目经理，带领咨询组成员完成管理咨询项目，特别优秀本科学历也可考虑。

工作描述：

1、在项目经理指导下开展咨询工作；

2、参与咨询项目的内外部调研和行业分析、研究工作；

3、收集、整理、分析项目所需各种数据、信息和资料；

4、协助项目组撰写、修订咨询文案。

任职要求：

1、26-35周岁， MBA、经济管理类本科毕业生，具有良好的管理知识体系；

3、具有2年以上的企业管理工作经历，接触过咨询项目或从事过管理咨询工作；

4、具备良好的沟通理解能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；

5、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；

6、为人正直，真诚，踏实，务实，热爱管理咨询工作；

7、能适应随项目出差工作；

8、有良好的写作、方案策划能力，能熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件。

备注：学习能力突出者，在1-2年内，可被晋升为管理咨询师。

工作描述：

1、参与管理咨询意向客户的项目调研，明确客户企业的管理咨询需求，并根据客户企业管理现状撰写咨询建议方案；

2、与客户就项目方案进行有效沟通，将项目总体/专项解决思路框架清晰的传达给客户，解答客户疑问，获得客户对项目方案的认同；

3、根据客户企业的生产相关管理现状，为其提供管理解决方案的实施辅导，切实改善企业的生产管理，提高企业绩效；

4、按照项目计划推进项目实施，及时与客户保持沟通与互动，按时、保质、保量的完成项目交付成果，将方案成果清晰地向客户汇报，赢得客户满意；

5、为客户企业员工讲授生产管理类课程。

任职要求：

1、30-45周岁，硕士及以上学历，机械类/工业工程类相关专业；具有良好的专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求；

2、具有五年以上的大中型企业生产运营管理工作经历，接触过咨询项目或从事过管理咨询工作；

3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；

4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；

5、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；

6、热爱管理咨询工作；能适应经常出差。

备注：管理咨询能力突出，并具有较强的项目管理经验者，可转为项目经理，带领咨询组成员完成管理咨询项目。

工作描述：

1、参与制定管理咨询项目部发展战略，并监督执行；

2、负责管理咨询项目部的整体运作管理，建立和规范咨询项目部的管理体系和运作流程；

3、执行并完成管理咨询项目部整体业务计划及业务指标；

4、提供专业管理咨询项目方案，跟踪重要咨询项目的整体进程；

5、维护重要客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度。

任职要求：

1、管理、营销等相关专业等相关专业硕士及以上学历；

2、掌握现代企业管理理论知识，精通某专业职能方向或企业管理实践经验；

3、在管理咨询公司担任过项目经理及以上职位，合伙人优先考虑，且有2-3个以上大型集团企业管理咨询项目管理的成功案例；

4、具备与企业高层沟通的谈判能力及较强的业务开发能力；

5、善于整合资源驱动目标达成，具有出色的多任务、多角色的平衡能力；

6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战；

7、适应出差，年龄35岁-45岁之间。

工作描述：

1、战略管理、组织管控、企业文化、人力资源、运营管理等咨询项目客户的洽谈、投标；

2、协助或主持前期业务谈判，进行相关需求分析，参与前期项目调研和项目建议书的撰写，提出项目总体/专项解决思路框架，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；

3、根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；

4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通；

5、负责咨询组的团队管理工作，带领团队完成管理咨询项目和公司的任务目标。

任职要求：

1、战略管理、组织管控、企业文化、人力资源、运营管理等咨询项目客户的洽谈、投标；

2、协助或主持前期业务谈判，进行相关需求分析，参与前期项目调研和项目建议书的撰写，提出项目总体/专项解决思路框架，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；

3、根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；

4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通；

5、负责咨询组的团队管理工作，带领团队完成管理咨询项目和公司的任务目标。

任职要求：

1、35-50周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有良好的专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求；

2、具有5年以上的大中型企业中高层管理工作经验及2年以上管理咨询工作，担任过3个以上管理咨询项目的项目经理或咨询顾问；

3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；

4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；

5、具备良好的客户管理和团队管理能力；

6、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；

7、热爱管理咨询工作；能适应经常出差。

备注：项目管理能力突出，可转为合伙人。