山东聚焦企业和群众“急难愁盼”问题，开展企业用工保障服务专项行动，从劳动力市场需求端发力，切实缓解企业用工难题。

“咱们企业在用工方面有什么需要网格员反馈或者帮助的吗？”高瑜婧是淄博市淄川区的一名网格员，她在对辖区内几家汽车制造企业进行走访时，了解到企业因订单量增多而急需招聘大量技术工人，第一时间反馈给淄川区人社部门。

淄博市淄川区人力资源和社会保障局就业科科长赵科程介绍说：“我们把信息进行登记整理分类，并进行了用工信息归类匹配，及时开展线上线下50多场招聘会，同时运用900个网格群，采取定向推送到人的方式实现精准招聘，目前已有近5000名求职者与企业初步达成就业意向。”

通过主动上门、电话联系、集中座谈，人社部门全面摸清情况，建立起缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”，保障企业用工。

吉利商用车唐骏汽车招聘主管程顺杰说：“我们正常的用工需求，到招聘信息发布，到人员入职，少说要20到40天左右的一个周期。现在我们招聘工作缩短到10到15天，效果还是比较明显的。”

从需求端发力，精准保障用工。在省人社厅牵头指挥下，全省各地通过整合部门、企业、学校、人力资源服务机构等方面力量，多措并举，缓解企业用工难题。济宁太阳纸业利用校企合作模式，可以直接对接山东工业技师学院为其定向培养的技术骨干，实现“零距离上岗”。

太阳纸业人力资源中心北海厂区人事经理王聪说：“山东工业技师学院恰巧有我们需要的纸浆造纸工艺课程，高校毕业生只要毕业合格，可以直接签订劳动合同，已经累计输送了1000多名人才，这种方式也实现了学校和企业的共赢。”

根据企业用工监测调度显示，截至目前，山东1.5万余家监测企业中，缺工企业数占比19.5%，较3月初52.9%下降33.4个百分点，重点企业用工服务对接率达100%，企业规模性缺工问题得到有效缓解。

内容来源：齐鲁网