经过几个月的密集变化，在线教育行业逐步进入结构性调整期，人才跨行业流动与岗位迁徙也相伴而来。来自职场社交平台脉脉上的数据显示，今年5月份，教育培训行业从业者表达“强烈求职意愿”的人数，与1月相比，增长率为33%，寻求个人职业突破的动力强劲。在对未来职业发展心存压力的行业人才中，运营、销售、老师（包括续课老师、辅导等）是占比排名前三的岗位，对下一站转型和突破顾虑仍在。

在线教培人员求职意愿猛增

“福利无敌，工作舒适，风口行业……”今年4月份，刚刚入职某在线教育知名企业的Alice在脉脉上分享新工作的感受。6月初，她则以“再见啦，跳一跳，更有发展”的表达，结束了第一份工作的流星之旅，入职互联网公司依然从事运营工作。“周围很多同学，都在积极地面对变化，利用自己的行业经验与资源，寻找突破。”Alice如此表示。

来自脉脉的数据也证明了这一点。今年5月份，在行业调整期节奏之下，教育培训行业从业者在脉脉上表达“强烈求职意愿”的人数，与今年1月份相比，增长率达33%，在线教育人才已经开始主动地寻求个人职业突破与转型。

不过，从事不同工种和岗位的在线教育从业者，面临的转型压力与急迫度，也不尽相同。脉脉针对在线教育行业人员所做的调查显示，在“对未来职业发展心存压力”的在线教育人才中，运营、销售、老师（包括续课老师和辅导等）位居前三位，随后是市场、研发、商务拓展、设计、产品。

脉脉联手百家名企推上万岗位

事实上，自5月初掀起的在线教育行业调整起，职场社交平台一直是各种信息第一时间传出的重要通道。诸多在线教育从业者，见证并分享了行业的变迁，以及个体从业者在变化之下的伺机而动。

为在新时期更好地为在线教育人才服务，自6月22日起，脉脉推出“稳住再发展 在线教育求职指南与招聘专场”活动”，来自字节跳动、小米、微博、美团等百家名企的上万精选岗位，为在线教育人才提供职业新机会。

此外，脉脉将自即日起，面向新经济领域的教育行业人才，推出“万名会员礼包”，凡首次注册脉脉的在线教育行业新用户，可免费申请1个月的会员服务，权益包括：搜索意向公司的员工聊一聊，有HR访问自己主页时可第一时间把握机会，个人影响力加速等。助力在线教育人才与相关机遇进行连接，实现个人的职场转型与突破。

针对在线教育行业近期出现的大调整，脉脉推出“稳住再发展 在线教育求职指南与招聘专场”，将在上述三个层面呈现职场社交平台的价值。与此同时，林凡号召更多的企业关注在线教育领域的人才流动，发现和挖掘这一领域人才的潜力与价值，助力行业人才寻得新机。

内容来源：劳动观察